AB InBev Efes признана лучшим работодателем среди крупнейших FMCG компаний России
01.02.2023
1 февраля 2023 года, Москва. По итогам 2022-го года пивоваренная компания AB InBev Efes возглавила рейтинг лучших работодателей среди крупнейших FMCG компаний (> 5000 работников), заняла 10-е место среди компаний всех отраслей с самыми развитыми HR-процессами и вошла в ТОП-25 среди всех участников рейтинга по версии HeadHunter.ru. При оценке показателей учитывались опросы HR-специалистов, действующих сотрудников и соискателей.
«Главная сила нашей компании – наши люди. Мы стремимся создавать такие условия, чтобы у всех сотрудников была возможность раскрывать свой потенциал, расти и профессионально развиваться, получать достойное вознаграждение и достигать выдающихся результатов. Для этого мы поддерживаем инклюзивный и экологичный корпоративный климат, внедряем well-being программы и заботимся о физическом, эмоциональном и ментальном благополучии сотрудников. Мы гордимся высокой оценкой наших достижений и планируем в 2023 дальнейшую активную работу в этом направлении»
Ольга Орел, директор по работе с персоналом AB InBev Efes
AB InBev Efes является лидером пивоваренного рынка России. В 2022 году компания продолжила развивать масштабную Well-Being программу с внедрением бесплатных финансовых, юридических и психологических консультаций для сотрудников и их родственников. В AB InBev Efes действует программа ментального благополучия «Получи поддержку» с бесплатными консультациями профессиональных психологов, программа финансового благополучия для повышения финансовой грамотности, а также программа физического благополучия «Береги здоровье», в рамках которой в дополнение к расширенному ДМС можно бесплатно пройти полный профилактический медицинский осмотр и получить индивидуальные рекомендации ведущих врачей-терапевтов.
Также была внедрена расширенная программа по уходу за ребенком – она предусматривает в том числе увеличение отпуска по уходу за детьми для обоих родителей с сохранением заработной платы, дополнительный отпуск для второго родителя, а также программу адаптации после выхода из декрета.
Помимо обширного компенсационного пакета, включающего нематериальное вознаграждение, компания предлагает соискателям конкурентную ежегодно индексируемую заработную плату, а также возможности для профессионального роста и быстрого продвижения по карьерной лестнице. Открыты вакансии как для специалистов с опытом, так и для молодых специалистов и выпускников. Для их привлечения AB InBev Efes традиционно сотрудничает и является партнером 26 целевых вузов в 14 городах России. Прекрасной возможностью для студентов является бесплатное обучение в Академии Пивоварения, кроме того, они могут подать заявку на полностью оплачиваемую корпоративную программу для молодых лидеров Supply Discovery Trainee.
